Psihologija rada. Profesija je ...
Postoji tehnologija za proučavanje, opisivanje idizajn specijaliteta - profesionalizacija. Studije ove vrste provode se uzimajući u obzir socio-ekonomske i psihološke zahtjeve. U ovom je procesu izrađen profesionalni profesor. Ovo je svojevrsni rezultat studije. U donjem tekstu možete saznati što znači taj pojam, zašto je potrebno provesti takve studije i koje se metode koriste.
definicija
U psihologiji rada postoji dio -professiografiya. Ovaj pojam dolazi iz dvije riječi. "Grafo" u prijevodu zvuči kao "pisanje", "struka" - kao "trajni specijalitet". Koja je svrha ovog područja? Najčešće, rezultat istraživanja (professiogram) je informacija o postojećoj ili projiciranoj specijalnosti. No u mnogim je slučajevima rezultat studije obuhvaćen srednjim podacima o trenutačnoj vrsti aktivnosti s mogućim promjenama. Sama studija i njezin rezultat - profesionalniogram - obvezni su stupnjevi sastavljanja svih znanstvenih radova u psihologiji ergonomije, rada i inženjerstva. Cilj studije su svi aspekti procesa rada. Svatko se može upoznati sa klasifikacijom zanimanja prema djelima poznatih psihologa KK Platonov, IP Titova i EA Klimov.
Kako je koncept postao primijenjen?
Profesija se pojavila dvadesetih godina XIX. Stoljeća.Tada su sovjetski psihotikanci intenzivno radili na stvaranju pravila i metoda za analizu radne aktivnosti. Sumirajući rezultate tih studija, znanstvenici su razvili odjeljak u psihologiji rada - profesionalnost. Ova definicija uključuje radnje za proučavanje, psihološku procjenu i oblikovanje specijalnosti studija. Nadalje, nužno se razrađuju znakovi objekata koji su glavni sastavni dio radnog procesa, odnosno predmet, predmet, zadatak, alati i radni uvjeti.
Razvrstavanje po vrstama
Svaki je professiogram dokument koji imanjegova namjena, vrijeme izrade, volumen. U skladu s tim, kao i dostupnosti sličnih podataka, rezultati istraživanja su sistematizirani. Osim toga, razlikuje se sljedeća kodifikacija:
1. Informacije. On obavlja poslove savjetovanja s ljudima koji još nisu odlučili o izboru struke. Ova se tehnika sastoji od kratkog i sustavnog opisa potrebnih svojstava.
2. Dijagnostički. Ova vrsta istraživanja se koristi u slučajukada je potrebno otkriti razloge niske produktivnosti, niske kvalitete proizvoda, prometa osoblja, velikih stopa nezgoda i ozljeda i tako dalje. U tu svrhu provesti studiju pravnih, tehničkih, psiholoških i higijenskih karakteristika rada. Kao što pokazuje praksa, definicija tih pokazatelja od velike je važnosti za konačni rezultat rada.
3. Prognostika. Ovo načelo analize daje preporuke za poboljšanje profesionalnih vještina i sposobnosti kako bi se poboljšao rast karijere.
Načini stvaranja
Razvijene su različite sheme, u skladu skoji oblikuje jedan ili drugi profesijogram. Primjer najjednostavnijeg modela predložio je psiholog E. A. Klimov. Zove se "specijalna formula". Bit metode je da sva zanimanja trebaju biti podijeljena prema osnovnim temama. Osim toga, nužno je uzeti u obzir interakcija osobe s tim objektima. Na primjer, "individualna priroda", "subject-technique", "čovjek-umjetnička slika" i tako dalje. Također ističe svrhu rada, korištenje sredstava djelovanja i najpovoljnije proizvodne uvjete.
Struktura profesiograma
Označiti kvalitete koje trebaju imatiOva ili ona specijalnost, radne radnje podijeljene su u operacije. Klimov s tim ciljem preporučuje naglašavanje najvažnijih radnih kvaliteta.
U svakom slučaju, uz pravilnu pripremu professiogram, potrebno je odgovoriti na nekoliko pitanja. Naime:
1. Koje radnje obavlja osoba? U ovom stavku možete koristiti metode promatranja ili samoanalize.
2. Kako ih on čini? To jest, ovdje je potrebno dati detaljnu analizu radnji.
3. Za koju svrhu osoba obavlja ove operacije?
4. Koji se alati koriste u procesu rada? Ovaj stavak treba odražavati vještine koje pojedinac mora posjedovati kako bi bio u skladu s tehnološkim procesom.
