Koga ići na posao? Vrijedno pitanje za Hamlet

U pravednosti, mora se pojasniti da je knezDanski o takvim stvarima malo je vjerojatno kad je razmišljao, od rođenja do njegove smrti služio kao nasljednik prijestolja, ali pitanje tko će ići na posao, to ne postaje manje dramatično.

Ako Shakespeare nije posvetio posebnu temu za ovu temutragedija, to ne znači da se u svjetskoj književnosti, nikada nije zanemaren. Dovoljno je sjetiti udžbenika Majakovskog pjesme 17-godišnji heroj koji je muče sumnje u Hamletu nije slabiji, a na kraju dolazi do veselom zaključku „Tko da bude?”: „Svi rade je dobro, izaberite okus”

Jao, ne svi koji se suočavaju s teškimizbor i odlučite s kime će ići na posao, podijelite tu optimističku prosudbu. Uostalom, drugo, ne samo da daje posao, već izuzetno visoki plaćeni! Netko tko voli vježbati, a netko mora biti čisto intelektualna vježba - je mjesto gdje se treba naprezati mozak, a ne mišiće. Ponekad ove tvrdnje maštovito kombiniraju .... „Ja sam spreman da se na bilo koji rad mozga - do vyshibaniya netko mozgova” - tako Frank O. Henry karaktera pod nazivom Crno Bill, koji nije odgovarala na skroman položaj, pastir je ovaca.

Kako bi spriječio da materija dođe do takvih krajnosti,postoje posebne agencije za zapošljavanje - od agencija do burze rada. Kao odgovor na zahtjev, oni daju slobodna radna mjesta u različitim područjima djelatnosti, a sam natjecatelj odlučuje koliko je zadovoljan s ovim ili onim poštama.

Ako je zahtjev formuliran ovako: "Tko bi trebao ići na posao za studenta?" Glavni kriterij obično nije toliko visoka plaća nego prilika za rad na poslu. U pravilu, što je veći grad, to je lakše naći okus u njemu. Na primjer, odlučivanje tko će ići na posao u Moskvi očito ima bolje šanse za uspjeh nego u slučaju pokrajinskog okruga. Posljedica toga je kontinuirano istjecanje radnika iz područja zapošljavanja u nepovoljnom položaju, što podrazumijeva niz problema: demografski, ekonomski, socijalni, itd.

U tom smislu valja napomenuti da je to pitanjezapošljavanje u gotovo svim zemljama smatra se jednim od prioritetnih vladinih zadaća. Problem koliko ljudi ide i gdje ići na posao je vrlo važno. Njegova je važnost izuzetno visoka i stoga je razvijena na razini nacionalnih programa.

Doista, kome, ako ne i vladi,brinuti se o tome da građani mogu zaraditi kako bi platili poreze, nadopunjavajući taj proračun? Ali ne bismo se trebali oslanjati samo na potporu državnih institucija, nakon svega, on je koji je postavljen agonizirajućim pitanjem o tome kome treba raditi, tko je najviše zainteresiran za rješavanje tog problema. Naravno, prilično je teško (ako je moguće) pronaći posao koji odgovara apsolutno svim zahtjevima koji su joj predani. Ali ovdje sve ovisi o svrhovitosti podnositelja zahtjeva, njegovoj volji, talentima i ustrajnosti.